Hem
Compliance
Ansvarsfullt företagande
Om företaget
Produkter
Projektering och support
Infotek
Video
Nyheter
Easyswitch
Prefab Dokumentation
Referensprojekt
Kontakt
Sök
Logga in
17 april 2019
Chartrade tåg till personalresan

Två lok och personvagnar från 60-talet, chartrade från Nässjö järnvägsmuseum. Det var Vosslohs transport till bolagets medarbetardagar 2019, där man bland annat diskuterade värderingar.

När alla medarbetare på Vossloh i Sverige skulle samlas för medarbetardagar i slutet av mars 2019 så föll det sig naturligt att åka tåg. Sagt och gjort. Bolaget kontaktade Nässjö järnvägsmuseum och chartrade två gamla Rapidlok och personvagnar från 60-talet.

För att göra resan smidig så letade man efter en lämplig lokal längs med spåren mellan Örebro och Ystad – där Vossloh har sina svenska fabriker. Valet föll på Tranås Badhotell, som ligger endast tio minuters promenad från stationen i Tranås.

– Alla mina kollegor har framhävt hur bekväm resan var. Det blev en trevlig och social resa där vi kunde gå runt och prata lite. Vi satt otroligt bekvämt i de fina gamla tågen, som också hade restaurangvagnar. Samtidigt så var det lite som när man var barn, då man kunde rulla ner rutorna på tåget, säger Christina Ohlson, HR-chef på Vossloh.

Den mentala resan
Efter färden med de gamla tågen fortsatte man resan på ett mentalt plan i Tranås, med Framtidståget. Det är vad man på bolaget kallar sin utvecklingsresa inom arbetskulturen. På Vossloh har man arbetat med detta i flera år, bland annat genom att kraftigt öka säkerhetsmedvetenheten inom bolaget. Men inom de mer mjuka värdena, såsom värderingar, hade man ditintills endast arbetat på chefsnivå. I Tranås tog man ytterligare ett steg på resan, och involverade samtliga medarbetare i samtalen.

– Vi kom bland annat fram till att vi ska bli bättre på att prata och hjälpa varandra mer över avdelningsgränserna, att vi behöver vara tydligare med att ange syftet med möten och att vi vill skapa en positiv feedback-kultur, säger Christina Ohlson.

För första gången bjöd Vossloh även in en kund till samtalen.

– Den direkta kommunikationen med företagets viktigaste kund frigjorde mycket energi hos personalen. Det finns en enorm kraft i en organisation som förstår hur man själv bidrar till kundnöjdhet.

– Detta var nästa steg på vår resa, som handlar om hur viktig vår företagskultur, beteenden och värderingar är. Vi kommer att fortsätta jobba med detta framöver. Och förhoppningsvis åker vi tåg även till framtida medarbetardagar – det är mycket bekvämare än buss.

 
 
Fler nyheter
Nyheter
7 oktober 2015
Vossloh på Nordic Rail
15 januari 2015
Spårväxelseminarium 60E och Easyswitch
23 november 2014
Spårväxelbyte i skånska Örtofta
22 november 2014
Nya växlar på Malmbanan mellan Kiruna och Narvik
3 november 2014
Ny ledningsgrupp på VNSS
29 september 2014
Vossloh på Innotrans
2 juni 2014
Lyckat 60E-seminarium i Örebro
9 april 2014
ePilot 119
4 april 2014
60E seminarium i Örebro
10 februari 2014
Nya certifikat – Arbetsmiljö
[1]​[2]​[3]​[4]​
lll
Provided by Webforum